2026年全球電子煙市場規(guī)模將達到450億美元

最近，美國一家咨詢公司的研究報告顯示，2019年全球電子煙市場規(guī)模為140億美元。電子煙市場的復(fù)合年增長率為17.0%，預(yù)計到2026年將會達到450億美元左右的規(guī)模。在這個行業(yè)，全球主要的市場及產(chǎn)品的參與者有菲利浦·莫里斯國際煙草公司、美國NJOY有限公司、英美煙草公司、帝國品牌公司、美國JUUL Labs Inc公司、Vapor Hub國際公司以及日本煙草國際公司等。

湖南珠峰科技有限公司黨支部 組織開展“學(xué)史增信·清明祭英烈”主題黨日活動

為緬懷革命英烈，繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)全體黨員干部的愛國主義情懷和干事熱情，4月7日上午，湖南珠峰科技有限公司黨支部組織全體黨員來到常德烈士紀(jì)念碑開展了“學(xué)史增信·清明祭英烈”主題黨日活動。

認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神 堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展道路

3月15日，國家煙草專賣局黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）組織集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹十三屆全國人大四次會議和全國政協(xié)十三屆四次會議精神，結(jié)合工作實際開展交流研討。國家局黨組書記、局長，中國煙草總公司總經(jīng)理張建民主持學(xué)習(xí)并講話。國家局黨組成員、副局長徐(王瑩)、段鐵力、張?zhí)旆?、韓占武參加學(xué)習(xí)。

化工品周漲跌一覽表（20210305-20210312）

化工品周度漲跌簡析（20210305-0312）：原油一度沖高，大宗商品漲多跌少

2021年總理記者會提出，要保持政策的連續(xù)性和可持續(xù)性，著力穩(wěn)固經(jīng)濟，推動向好。步入本周，大宗商品漲少跌多，周內(nèi)國際原油期貨行情動蕩，布倫特一度突破70美元/桶關(guān)口，但高價并未站穩(wěn)，而是出現(xiàn)部分回調(diào)，帶動大宗商品走勢震蕩。

湖南珠峰科技有限公司黨支部 開展義務(wù)植樹活動

孟春之月，盛德在木。為踐行綠色發(fā)展理念，加強生態(tài)文明建設(shè)， 2021年3月12日植樹節(jié)，湖南珠峰科技有限公司黨支部組織全體黨員和積極分子前往河洑鎮(zhèn)開展義務(wù)植樹活動。

管理者應(yīng)扮演好四種角色

一部好的影視作品，很大程度上取決于導(dǎo)演的素質(zhì)和能力。導(dǎo)演作為團隊的核心，要具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，不僅要指導(dǎo)演員的表演，還要協(xié)調(diào)攝影師、布景師等其他具體制作工種的工作進度和計劃。對于一個企業(yè)團隊的管理者來說，亦是如此，除德才兼?zhèn)渫猓€須扮演好四種角色。

把榜樣立起來

歲末年初，又到評先樹優(yōu)時。眼下，許多單位采用多種形式對一年來業(yè)績優(yōu)秀的干部職工進行評選、表彰，激勵先進，營造氛圍，凝聚力量。 　　然而，在實際工作中，個別單位卻存在一些不良現(xiàn)象，導(dǎo)致本來嚴(yán)肅的評先樹優(yōu)工作走了樣、變了味、失了效。比如，“輪流坐莊”，為了保持所謂的“平衡”，部門中業(yè)績突出的員工沒有評上，業(yè)績不突出的反而成為先進；“按資排輩”，為“照顧”老資歷，無論其業(yè)績?nèi)绾危急辉u為先進，

安全管理需“步步精心”

事故猛于虎，安全大于天。一些事故，看似防不勝防、難以避免，發(fā)生的原因?qū)崉t與安全意識淡薄、應(yīng)急知識缺乏、隱患排查治理不認(rèn)真、安全責(zé)任不落實、安全監(jiān)管不到位等密切相關(guān)。只有時刻繃緊安全這根弦，在安全管理上“步步精心”，才能遠離“步步驚心”

工作打卡≠工作落實

前不久，某單位在年終總結(jié)時，列舉了少數(shù)人“打卡式”落實工作的問題，并責(zé)令新年進行改正。類似這種“打卡式”落實工作的現(xiàn)象在一些單位或部門不同程度地存在，應(yīng)引起人們認(rèn)真反思。 　　在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工考勤“打卡”是管理的一種有效手段。但到具體工作落實中，僅停留在“打卡”上就行不通了。企業(yè)各項工作，事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，都要落地落實落細。倘若工作走過場、落實不到位，就可能影響企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展與企業(yè)作風(fēng)建

制度執(zhí)行貴在落實

近期，在某企業(yè)的年終檢查中，有領(lǐng)導(dǎo)指出：“公司制定的各項制度，不能說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，把制度當(dāng)擺設(shè)，而應(yīng)落實在實際行動上、體現(xiàn)在具體工作中?！边@話說得一針見血。 　　沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)的發(fā)展要靠各項規(guī)章制度，而再好的規(guī)章制度，如果在執(zhí)行時緊時松、虎頭蛇尾，缺乏一抓到底的韌性，那么即使內(nèi)容制定得再好，也只能是走走過場、搞搞形式，不僅達不到應(yīng)有的效果，反而會適得其反。所以，任何一個企業(yè)

常態(tài)化開展 長效化落實——解讀《煙草行業(yè)推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的具體措施》

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